为了进一步提高职业素养老师、就业老师的业务能力，全面提升老师的能力素质，2月19日下午，我校互联网+学院产就业中心老师开展长达三个半小时的线上培训，由副院长徐舟亲自主持该培训。

首先，互联网+学院副院长徐舟就鼎利教育的历史与文化进行分享，从公司的起源、发展再到企业文化，着重介绍了公司“UBL人才培养模式”的核心理念，通过PPT图文并茂的展示与讲解，强调企业文化对公司发展的重要性。在培训过程中，大家积极互动，各抒己见，并认真做好笔记去学习和领悟，加深了对公司文化的认识，有助于树立主人翁意识，促进企业核心文化理念体系更好的学习、理解、认同和践行。

图为副院长徐舟分享企业文化

 图为答疑互动

    此次培训，职业素养老师王园以“部门档案建立与维护”为主题分享，明确部门档案建立的内容和要求，有利于档案实时更新与整理，相关资料的及时维护和内容支持。金虹老师从职业素养活动筹划的特色、布局、定位及背景四个方面分享，并结合活动方案的分析，提高职业素养老师的策划能力，在此背景下对学生职业规划的发展具有重要意义。

图为金虹老师分享      

        最后，兰琴、陈刚、杜思佩老师分别就“PPT课件设计”、“如何做好单招期间招生准备工作”“就业工作的准备与实施”进行分享。通过向大家分享PPT课件的版式设计常用方法，有效提高招生线上数据的转化率以及就业工作实施中的注意事项等多个工作要点，不仅帮助部门成员提高课件制作能力，增强教学准备阶段的工作效率，并让大家对接下来的招生和就业服务工作有了更加充分的准备。

图为兰琴老师分享

     在疫情防控特殊时期,互联网+学院产就业中心利用互联网平台多措并举、精准施策，做好部门成员线上培训。本次培训采用线上交流学习与自主实践相结合，讲授与讨论相促进，激发了老师们的工作积极性和责任心，也增强了部门的凝聚力。通过开展系列培训活动，助力教师专业发展，提升教师整体职业精神和专业能力，最终提升课堂教学和实习就业效果，为推进教学质量和就业质量提升奠定了坚实的基础。